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2019驻马店市确山县选调县纪委监委公务员

[?? 确山县人民政府 ??] 作者:
2019-07-17 16:12:25 |
    为适应反腐倡廉建设新形势新任务要求,进一步优化全县纪检监察队伍结构,扎实推进纪检监察体制改革,根据县纪委监委机关和派驻机构缺编情况,经县纪委常委会研究,报请县委、县委编委同意,决定在全县公开选调县纪委监委公务员,方案如下。
 
    一、选调原则和方法
 
    认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则,采取笔试、面试和考察相结合的方法择优选拔。
 
    二、选调范围和职位职数
 
    面向全县镇、街道和县直各单位公开选调县纪委监委机关科员职位公务员18名。
 
    三、报考条件
 
    (一)基本条件:
 
    1.政治立场坚定,严格遵守政治纪律和政治规矩,认真贯彻执行党的路线方针政策,同党中央保持一致;
 
    2.遵纪守法,廉洁奉公,自律意识强,社会形象好;
 
    3.热爱纪检监察工作,公道正派,坚持原则,敢于同腐败分子和消极腐败现象作坚决斗争;
 
    4.具有正常履行职责的身体条件;
 
    5.具备选调职位所需要的其他条件。
 
    (二)职位条件:
 
    1.中共党员(含预备党员);
 
    2.具有国家普通高校计划内普通招生的全日制大学本科及以上学历;
 
    3.具有2年以上公务员工作经历(含试用期,时间计算截止至2019年8月1日);
 
    4.全县已登记备案的公务员;
 
    5.近三年年度考核结果均为称职及以上等次;
 
    6.年龄须在40周岁以下(1979年8月1日以后出生)。
 
    (三)有下列情形之一的人员,不得报名参加:
 
    1.受过党纪、政纪(政务)处分或司法机关治安处罚、刑事处罚的;
 
    2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
 
    3.按照有关服务期规定,距离服务期满6个月以上的(时间计算截止至2019年8月1日);
 
    4.未经所在有人事管理权限的单位、部门同意的;
 
    5.法律、法规和政策规定需要回避等其他不得参加情形的。
 
    四、选调程序
 
    (一)发布信息
 
    选调信息通过驻马店人才信息网、确山县人民政府门户网站、确山新闻网站、确山县人力资源和社会保障局网站面向社会公开发布。
 
    (二)报名
 
    1、报名时间、地点:2019年7月24日至2019年7月26日,上午8:00-12:00,下午15:00-18:00;报名地点:县委综合楼1220房间。
 
    咨询电话:0396-7016258 、0396-7033009
 
    2、报名方式:现场报名。报名时需提交《确山县公开选调县纪委监委公务员报名表》一式两份、《确山县公开选调县纪委监委公务员报考承诺书》一份、近期彩色免冠二寸照片3张和相关证明材料。相关证明材料包括:
 
    (1)所在单位和主管部门出具的同意报考的书面意见材料;
 
    (2)学历证书、身份证原件和复印件;
 
    (3)《公务员登记表》复印件1份(加盖具有人事管理权限部门的公章);
 
    (4)历年《年度考核表》复印件1份(加盖具有人事管理权限部门的公章)。
 
    3、报名要求:报考人员应仔细阅读报考条件,按要求填写本人信息,提交的证件和报名信息必须真实、有效。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。县委组织部会同县纪委监委、县委编办、县人社局按照报考资格条件联合对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程,如发现有弄虚作假的,随时取消参加选调资格,并视情节予以严肃处理。
 
    (三)考试
 
    考试采取笔试、面试相结合的方式进行,实行百分制计分办法计算综合成绩,其中笔试、面试各占50%,各项成绩均保留小数点后两位。
 
    选调职位数与报考人数须达到1:2或以上比例方可开考,如达不到开考比例,则相应核减该选调职位计划数。
 
    (1)笔试。采取闭卷方式进行,总分为100分。主要测试政策理论水平、纪检监察知识、综合分析和逻辑思维能力、应变能力以及语言文字表达能力等??忌τ?月29日到选调办1220房间领取准考证。
 
    (2)面试。根据笔试成绩排名先后,按1:1.5的比例确定面试入围人员。入围成绩最后一名出现并列时,并列者一同进入面试。面试采取结构化面试方式进行,主要测试面试人员的综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力和与招录职位的匹配性。面试时间另行通知。
 
    (四)体检
 
    根据考试总成绩,按照选调职位1:1的比例从高分到低分依次等额确定体检对象。当考试总成绩最后一名出现并列时,按照笔试成绩从高分到低分取舍,笔试成绩也相同时另行加试。体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。如体检不合格出现空缺,则按考生综合成绩从高分到低分依次递补。
 
    (五)考察
 
    体检合格人员列为考察对象。县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局等部门组成考察组,对其基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质、资格条件等情况进行认真审核,并对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行考察??疾觳缓细癯鱿挚杖钡牟辉俚莶?。如考生自愿放弃并写出书面申请出现空缺的可依次进行递补,递补总次数不超过两次。
 
    (六)公示
 
    根据考试总成绩、体检结果和考察情况,研究确定拟选调人选,并进行公示,公示期为7个工作日。公示期内因自动放弃出现岗位空缺的,不再进行递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响任用的,办理相关试用手续;对存在影响任用问题并查有实据的,取消试用资格。
 
    (七)试用和办理转任手续
 
    对选调人员实行试用期制,试用期为6个月。试用期满合格的,按照有关规定办理任用手续;试用不合格者,退回原单位。
 
    新选调的公务员,由选调单位根据考试总成绩、个人素质能力特点和专业特长,科学安排岗位,个人须无条件服从组织安排。
 
    凡在报名后在原单位晋升职务(不含职务职级并行晋升职级)的,不予承认。
 
    五、组织领导
 
    为确保选调工作顺利进行,成立确山县公开选调县纪委监委公务员工作领导小组,统一领导此次公开选调工作。领导小组下设办公室,办公室设在县委组织部,具体负责选调工作的组织实施。
 
    本方案未尽事宜,由确山县公开选调县纪委监委公务员工作领导小组办公室负责解释。
 
    附件:
 
    1.确山县公开选调县纪委监委公务员报名登记表.doc
 
    2.确山县公开选调县纪委监委公务员报考承诺书.doc

责任编辑:大晴子

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